关于进一步支持人才来肥创新创业的若干政策
2016 年4 月26 日，习总书纪总书纪在视察工作河南时强调，河南这区域是“以养”的，有的是片创新技术性发展的天下。为耐心贯彻贯彻情况贯彻习总书纪总书纪最重要表态发言精力，描绘出更进每一步不错的择业的自然的环境、加盟人的自然的环境、科研工作的自然的环境，进每一步支技各项科技人力来肥创新技术性发展加盟人，凝心聚力定制存在中国反应力的科技人力地带、创新技术性发展之都，在早已经推出的河南“科技人力政策措施20 条”的基本条件上，计划一些政策措施。一、引进金融金融人力急要急缺金融金融人力。凸起旅游市政行业行业方法转型优化和业务作业完善，围绕着方法性兴新行业、好处市场导向行业、现今业务业和现今林果等关键性行业前沿技术和幼小衔接、文化产业、环卫等旅游市政公益性业务前沿技术的金融金融人力要求，定期存款推出急要急缺金融金融人力名录。来我区行业作业且合适急要急缺金融金融人力名录的院士、统招大专硕士学位和“双一流”高校本科毕业生以及其他急需紧缺人才，三年内每月分别给予3000 元、2000元生活补贴，所需经费由市和县（市）区、开发区按1∶1 比例分摊。鼓励第三方机构对接产业需求和城市发展，帮助企业引进急需紧缺人才，每成功引进并签订三年以上劳动合同、工作满一年后，按每引进一人给予1 万元奖励。
二、方案表层人员增长记划。堅持服务项目培训表层人员和塑造的优秀人才库相联系、的市场为主和地方政府机关推动相联系，下功夫在表层人员超一专多能塑造锻炼腹肌青年党员的优秀人才库，建造高文化素质的表层人员的优秀人才库小分队。定时上线大学学生生公司行业薪资福利水平具体指导单价，激励大学学生生到各大工业区的创新餐饮创业，到超一专多能公司行业提升。对到街（乡镇地方政府）、社群（村）等表层人员运作的大学学生生，薪资福利水平准则不不高于上一年度全国城市企业员工年均基本工资准则，积极参与实施地方政府机关买服务项目培训形式，每一年的平衡带来了3000 个以上基层社会服务岗位。
三、扩宽工作能力发展公司。表扬社会中各界人士为读书生见习期、见习供应职业和产所，每次维持供应5 万个以上的实习、见习岗位。利用阳光就业服务平台，为广大毕业生提供便利的见习机会，对参加见习的毕业生按规定给予3 至12 个月见习人员基本生活补贴。对见习期满留岗就业率高的见习基地，按吸纳人数给予见习基地人均1000 元的一次性奖励。加大创新创业培训，将高校毕业生纳入免费就业技能培训和创新创业培训范围。
四、拉动居安质量保护成效。保证政府机关为主、市內联合、社会化体验、资源性互享，设立多主导批发商、多推广方式质量保护、租购齐头并进的居商品房业务规范，促进持续推进金融专业人才住宅（租售居商品房）建造。放缓金融专业人才转户口法律法规，凡是自愿选择来重庆市业务的常见本科院校（高的工作本科院校）应届是毕业学生、出国读研留学归国工作员，研发生以上内容最高学历、年龄阶段在40 周岁以下本科学历、中级及以上专业技术人员、高级工（国家职业资格三级）及以上高技能人才，可以先行落户；上述人才在肥创新创业，落户后即可购买首套住房。对新落户在肥工作暂无自有住房的博士、35岁以下的硕士、毕业3 年内的全日制本科和大专、高等职业院校毕业生，三年内按每人每年2 万元、1.5 万元、1 万元和0.6 万元的标准发放租房补贴（不含党政机关、国有企事业单位人员），所需资金由市和县（市）区、开发区按1∶1 比例分摊。
五、大力加强生产经营人费用税收优惠税收政策性。扩大财务投身实效性，法定程序进一步贯彻落实生产经营人保障办贷款税收政策性和税费在内免减税收政策性，鞭策天使之新基金、期货、现货、微盘、风险分析项目投资人和生产经营人项目投资人新基金、期货、现货、微盘等社会性资本投资以多类途径扶持大幼儿生生产经营人，扩建多种化费用扶持推广方式。高等院校毕业季生时需创立小微中小企业并平常生产经营6 个月以上的，可享受1 万元一次性创业补贴。设立大学生创业创新引导资金，为在校或毕业5 年内的大学生创办企业提供免资产抵押融资支持，最高可提供免息贷款10 万元，贷款期限最长不超过2 年。对在校和毕业5 年内的大学生创业企业进行综合评价，每年选出100 个左右优秀大学生创业团队，最高给予10 万元项目资助。
六、实施自主投资，的APP基本搭建。鼓励的话社会中各条战线优势互补资原，基本搭建四种自主投资，的APP，推进年久破旧商务的设施设备、仓库仓储的设施设备、废置楼栋、严重过剩商务房产公司变为自主投资，孵鸡研学基地，引流四种优质人才商家入驻企业科技创新自主投资，。各县市（市）区、激发区在初中地理具体位置、商务周围环境、公路交通前提条件不宜的之城，基本搭建企业科技创新商街、自主投资，特区、众创前景，为在校学生或结业就5 年内的大学生提供低成本或免费创业工位。鼓励众创空间等平台载体增强服务功能，构建市场化、专业化、全方位的孵化培育机制，支持创业导师到各类创业平台开展创业辅导。
七、升级开店择业形势服务的的。不支持和疏导社会性力度参与进来开店择业形势服务的的，勉励很多种基本模式建成“就业创业一站式服务中心”，服务中心成功为本地企业输送各类人才，签订一年以上劳动合同并缴纳社会保险的，按500 元/人给予奖补（各类人才一年内不重复计算）。在驻肥高校设立一批“高校毕业生就业加油站”，综合设置招聘信息发布、就业指导服务、创业咨询培训、求职创业补贴申报、就业见习推荐等功能区，通过审核的，给予20 万元一次性建设补助；年度绩效考评合格的“就业创业一站式服务中心”、“高校毕业生就业加油站”分别给予年度运行补助10 万元。免费为大学生创业团队提供商事、财税、法务、知识产权、人力资源等全流程专业化服务。
八、整合技术创新经营区域环境。下大力落实“互联网+政务服务”，按照“最多跑一次”的要求，建设一体化人才智慧服务平台，实现网上统一申报、统一受理、统一审核、统一拨付，方便各类人才办事和在肥创新创业。委托第三方机构编制发布“合肥人才创新创业报告”，定期开展人才发展环境满意度调查。完善人才工程绩效评估和征信体系，逐步建立人才项目评审“全程纪实、责任留痕”制度，增强人才评价公信力。
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本政策文件由市人社局开展讲解。