2月5日，庐阳科创集团党支部开展“我来科创的日子”主题分享会，通过激发和振奋职工与时俱进、开拓创新的精神，增强职工之间沟通交流，提升团队凝聚力，进一步营造健康向上的文化氛围。

来自五湖四海本部和子公司的35名人代表性结合起来身体经验，需紧紧围绕公司关键点岗位，从中小企业生意和业务流程发展趋势前景层面每日分享对公司发展趋势前景的注意心得体会。还汇总了过往年岗位上完成率的“小方向”，扬长补短，以绚烂的风貌和拼劲动员新方向。

会议主持稿，对突出贡献奖202三年度“高端自己的奖”“绝佳尽职尽责奖”“非常实用电讯员奖”自己的个人奖9名公司员工、“高端职能部门管理奖”集休个人奖5个职能部门管理不予颁奖决定。另外也微信投票评选活动出秀翻绝佳“每日分享的星耀”，不予颁奖决定并奖品2024“周期的老朋友”避免过量版知识基础礼箱。

最后，集团党支部书记、董事长卫茹作总结发言，与大家分享MLP个人成功法则金字塔模型，从环境、行为、能力、价值认知、个人定位、社会定位六个方面展开讲述。鼓励大家要始终保持初心，不断提高自身内驱力，通过锻炼磨砺找到自我、成为自我；同时温暖照亮别人、与人为善，成为更优秀的人。

2023，我们并肩作战，戮力同心。2024，我们凝心聚力，逐梦未来。我们将继续保持热情和动力，携手并进，以更加昂扬的姿态，共同为实现集团各项目标而努力奋斗。

來源：庐阳科创集团官网